今年6月，中国科学院物理研究所刚过完90岁生日，却丝毫看不出鲐背之年的沧桑和老气。坐落于北京中关村南三街8号，满园关不住的年轻活力和敢为天下先的锐气：椭圆型的实验大楼“头戴”太阳能电池板，临街新建的主楼“身披”鲜红色外衣，错落其间的图书馆“外裹”大落地窗……这里，从来都是改革与创新的沃土。

　　40年前，当改革开放的号角刚刚吹响，中科院物理所便做了“第一个敢吃螃蟹的人”，走出“中关村创业第一人”陈春先，诞生了国内第一批创新创业孵化器。

　　5年前，当习近平总书记对中科院提出“四个率先”的要求和期望时，这个曾经孕育出我国第一台氢液化器、第一台氦液化器、第一台红宝石激光器的研究所，再次走在中国科研体制改革的最前沿——5年间，这里接连诞生了包括铁基超导、拓扑绝缘体、量子反常霍尔效应、外尔费米子等在内的重大原创性科研成果，引起国内外物理学界轰动。这其中，量子反常霍尔效应被著名物理学家杨振宁誉为“诺贝尔奖级成果”；而铁基高温超导体创造并保持了超导临界温度的世界纪录，最终斩获此前连续空缺3年的2013年度国家自然科学一等奖，赵忠贤院士也作为中国高温超导研究的奠基人之一，荣获2016年度国家最高科学技术奖。

　　这一切，都离不开“改革”二字。正如中科院物理所所长方忠所说，不管是“过去40年”，还是“过去5年”，物理所的最大优势就是不断改革并打造出能够让人潜心科研的环境——这不是对人才的“不管不理、不闻不问”，更不是去“折腾、骚扰”，而是“刀刃向内”、革自己的命，改革科研组织形式、解放科研管理人员的意识，从而让科研人员真正“活”起来。

　　中科院物理所再次做起了“第一个敢于吃螃蟹的人”。

　　解放解放再解放：将人才从行政事务中“解放”出来

　　去年6月，中科院物理所3位青年科学家石友国、翁红明、钱天及其团队首次观测到“三重简并费米子”，引起国际物理学界关注。这是继“拓扑绝缘体”“量子反常霍尔效应”“外尔费米子”之后，该所科研团队在拓扑物态研究领域取得的又一次重要突破，国际学术期刊《自然》在线发表了该研究成果。

　　鲜为人知的是，这一成果的缘起竟是石友国、翁红明、钱天3位青年科学家一次喝咖啡时的“思想碰撞”。

　　过去多年，“把科学家管得太死”“科学是不可预测的，有其自身规律”“如果把数字管得太死，便很难保证科研项目出成果”等关于科研项目、经费管理问题的抱怨和诟病不时冒出。而物理所这一成果，则是把时间还给科学家，把信任交给科学家的一个最佳例证。

　　方忠说，科学家自身的兴趣和好奇心是推动科研创新的原动力，而激发兴趣和维系好奇心的关键，正是打造一个“宽松、公平、开放”的学术环境。

　　他记得，新建物理所大楼时，大家说，展板可以少一些，但黑板一定要到处都有，让研究者能随时随地把灵感记录下来，产生思想的“火花碰撞”。

　　当然，如果连时间都没有，就算有咖啡，也没空喝吧？

　　“不是在参加评审，就是在参加评审的路上”，这样的调侃折射了另一个备受诟病的现实，科技界各类评审活动多、环节多，不少项目要求反复申报、层层报审，有的人常年疲于参评或者受评，挤占科研时间。

　　物理所的科研管理者“自我革命”，出了一个不成文的规定：科研人员在“一线”，行政人员是“二线”，“二线以一线为先”“二线服务于一线”；能不开的会就不开，能不给研究人员打电话的，就绝不“骚扰”，机关人员能“填的报表”，就不让人才动手。

　　“就是要把人才从行政事务中‘解放’出来，让科研人员有时间‘喝咖啡’，保障科研人员潜心研究。”方忠援引一份数据统计：物理所的人才投入科研的总时长以及连续科研时间，均为国内同行最高。

　　事实上，物理所200多名科研人员，个个身手非凡——全球144名物理学科高被引率科学家中，物理所占近6%，占全国近50%。方忠说，对于这样的人才培养，对于成果的培育，不能拔苗助长，也不能急功近利，为他们做好服务保障，就是一切工作的出发点和落脚点。

　　改革改革再改革：从论文“论英雄”到“6年内不需要接受任何考核”

　　说到底，一切改革还是要关注到“人”，如何激发、释放人的积极性和活力。农村领域、经济领域如此，科技领域亦如此。

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