阿华毕业于国内一所重点大学，分配在一个知名企业做领导，如今已经做了14年，人到中年的她，还是坐在开始的位置上。按理说，凭她的条件，经过多年的奋斗，应该也有一定的成就了。但奇怪的是，她除了能够应付工作、人缘尚可之外，便谈不上更多可圈可点之处。那天，我和她聊起来，她说，我也想过改变，但是总认为自己是不适合挑大梁的料，所以不敢去想去争取。

职场上其实有不少中年人是“玻璃瓷器型”的。这些人心理负担很重，一方面希望有个表现的机会，给自己的升职加薪铺路，另外一方面又担心任务完成得不好给领导留下坏印象，甚至害怕因此打了饭碗。如果“饭碗”打碎了，对自己、对家庭，都不好交代！这种犹犹豫豫、左顾右盼的表现，被美国心理学家马斯洛称为“约拿情结”。

马斯洛提出的“约拿情结”的概念，是根据圣经中约拿的故事而来的。据说，约拿平时一直渴望得到上帝的重用。有一次，机会来了，上帝派他去传达旨意，这本是一项神圣光荣的使命，然而，面对突然到来的、渴望已久的荣誉，约拿却莫名其妙地胆怯起来，最终，他放弃了这一神圣使命。

马斯洛分析这部分人的心理问题认为，常常，“我们害怕自己的潜力所能达到的最高水平。在我们最得意的时候，最雄心勃勃的瞬间，我们通常会害怕起来……我们既怕正视自己最低的可能性，同时又怕正视自己最高的可能性。”说白了，就是不敢向自己挑战的胆怯心理。如果职场上持这样的“约拿情结”，就会错失机会。

其实，人到中年最该勇于拼搏，毕竟这个年龄段是最出成绩的时候，而成功常常就在“坚持一下的努力之中”。职场上，机会稍纵即逝，应该有梦想就不放弃。我们都知道606药物发明者欧立希，他就是在经历了605次失败后，仍一如既往地工作，坚持做了第606次试验，才终于迎来了成功。美国总统林肯21岁时做生意失败，22岁时角逐议员落选，24岁时做生意再次失败，26岁时爱侣去世，27岁时一度精神崩溃，34岁、36岁、45岁、49岁时，多次角逐联邦参议员也屡屡落选。但他一生都没有放弃追求，终于在他52岁时当选为美国第十六任总统。

成功在于坚持。渴望成功的每个中年朋友，都必须告别“约拿情结”。不怕困难、不怕挫折、不怕失败，甚至不怕别人耻笑自己，以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪情，坚守自信，把握机会，总结经验，不懈拼搏，就会不断创造成功，就一定能成就事业，笑看人生。

Tags：

转载请标注：SEO三人行——告别职场“约拿情结”