国庆节这样“拼假”能休13天

按照以上安排，今年将有两套“拼假”方案，只要灵活请假，就可拥有多则13天，少则也有10天“plus版”假期。

方案一：9月29日、30日请假，连接9月28日（周六），一共休息10天。

方案二：10月8日至12日（5天）请假，连接10月13日（周日），一共休息13天。

国庆节加班费怎么算？

根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

此外

符合带薪年休假条件的职工

还可以安排自己的年假！

这里要特别提醒一下

2019年已经过去了一半

还没有休年假的小伙伴注意啦

下半年不抓紧休假

你的年休假可能会清零哦！

年休假标准

具体情况分为以下几种：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

已满10年不满20年的，年休假10天；

已满20年的，年休假15天；

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

假期越来越近，

想想就替大家高兴啊~

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