根据《劳动法》，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

　　法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　在此提醒，劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税哦。

　　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

　　休假期限具体为：

　　1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

　　2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;

　　3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。

　　休了产假还能休年假吗?

　　职工依法享受的——

　　探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期

　　因工伤停工留薪期间

　　不计入年休假假期。

　　国家法定——

　　休假日

　　休息日

　　也不计入年休假的假期。

　　年底时间紧工作多，单位安排不了年休假，可以放到明年再休吗?

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