烟台大学“黄大年式教师团队”

　　胶东在线4月16日讯(记者 海玉 通讯员 郭春香 田辉)烟台大学有这样一个教师团队，他们立足技术创新，服务地方经济建设，为了一个目标坚持研究25年。他们就是化学化工学院的碳四分离教师团队。由该团队研发的“用甲乙酮系列混合溶剂分离丁烷与丁烯的方法”项目荣获2018年中国专利金奖。任万忠教授是这个团队的领头人，从教三十余年来，他先后主持横、纵向课题40余项，累计到位科研经费3000余万元，获山东省科技进步二、三等奖、山东省专利二等奖和山东省自然科学三等奖各一项，先后获得全国优秀教师、山东省优秀共产党员、齐鲁百名先锋共产党员等荣誉称号。该团队2017年荣获山东省高等学校黄大年式教师团队。

烟台大学荣获第二十届中国专利奖金奖

　　担当写大爱 引领示范凝聚团队灵魂

　　作为团队的领头人，任万忠教授一直都在拼命地工作。无论脏活、累活、苦活，还是危险活，他都身先士卒抢在最前面，便也得了“拼命三郎”的绰号。每天，他都像个转不停的“陀螺”，教学、科研、带研究生、跑项目、下车间，到处都有他忙碌的身影；脏活、累活、苦活、危险活，他都一马当先。

　　实验用的液化气都是从工厂装置上直接采出，装在钢瓶中四五十度的高温液化气就像一枚枚定时炸弹，非常危险，每次任万忠教授都冲在前面亲自搬运。以前，课题组的实验室条件比较简陋，管道连接不好，容易发生泄漏。一次做实验，管道破裂导致碳四泄漏，紧急情况下，任万忠教授二话没说，直接用手握住了泄漏口，在其他人的帮助下排除了故障，避免了碳四泄漏引发爆炸，他的手却因为没戴安全手套造成了大面积冻伤。

　　充满人性的组织与协调管理，和谐融洽的气氛，一体公心的积极付出，冲锋在前的引领示范，使碳四分离教师团队十几名教师紧紧地拧成了一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结一致，心无旁骛，在科研开发的道路上更加快速地前行。

　　工作中任万忠教授特别尊重同事意见，但一经讨论决定，则无论年龄老幼、职称学位高低必须无条件执行。张晓杰教授是组内唯一的女同志。她评价任万忠教授“特别有公心，能站在别人的立场上考虑问题”。到外地企业做现场服务，任万忠教授带着课题组的年轻同志先走，到目的地安顿好一切，再让其他同志飞过去。2017年，任万忠教授身患疾病，手术前他还拉着化学化工学院党委书记段志国的手一一叮嘱亟需着手去做的各项工作。

　　创新求突破 科技实力赢得行业尊重

　　碳四分离技术是从石油液化气碳四中分离丁烷与丁烯的高效节能新技术。该技术难度大、竞争剧烈、前景好，能够生产高附加值化工原料，使碳四资源得到了高值化利用。但由于原料和产品极其易燃易爆也是一项在科研实验中危险性极高的开发项目。上世纪九十年代初这项技术完全为国外所垄断，国内使用只能从国外高价引进。1992年团队创建时，将目标锁定在碳四分离技术的研究和开发。

　　此后的十余年，碳四分离教师团队一直从事碳四综合利用技术开发和推广应用工作，夜以继日奋力攻关，最终在碳四分离成套工艺技术开发和推广应用方面实现了重大突破，形成了具有自主知识产权的碳四分离成套专利技术，并通过计算机模拟技术，将实验室研究成果放大万倍，成功实现了产业化，打破了国外的技术垄断。

　　为了能提高国内石化行业碳四资源高值化利用，付出再多他们都觉得值。碳四分离教师团队开展科技开发时经常为了测定一组实验数据，五六个人连续操作70～80小时，他们吃住在实验室，饿了吃口方便面，累了交替在椅子上靠一靠。许文友教授回忆起那段时光感慨地说：“当时的实验室里方便面箱摞得老高；一张钢丝床不够大，就用板凳搭起来；经常加班加点，牺牲节假日，在寒冷的冬天为了保证安全不得不开窗户进行实验。但是谁也没嫌苦嫌累，大家都想要争口气。”为了顺利建成投产，他们转战新疆、江苏、甘肃、黑龙江、河北等全国十几个省份，提供技术支持，培训企业人员，指挥生产建设，不管条件多么艰苦，几个月不分昼夜奋战在厂区。碳四分离教师团队坚持走产、学、研、用相结合的路子，形成了“基础研究-过程研究-工程研究”融为一体的鲜明特色。团队已成功开发了碳四分离技术、丁烯水合尾气净化工艺技术、异丁烷脱氢、仲丁醇脱氢等10余项专利技术。尤其是碳四分离成套专利技术，已完全替代了国外技术，打破了国外的技术垄断，有些国外企业慕名而来。碳四分离教师团队已与德国赢创石化公司和日本高化学企业等签订了技术合作协议。凭借领先的技术和敏锐的市场眼光，凭借锐意进取、不苟且、敢创新的开拓精神，碳四分离教师团队闯出了一条科研成果转化之路。

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