方案一： 9月29日、30日请假，连接9月28日(周六)，一共休息10天。

　　方案二： 10月8日至12日(5天)请假，连接10月13日(周日)，一共休息13天。

　　国庆节加班费怎么算？

　　根据《中华人民共和国劳动法》：

　　休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

　　法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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