“招聘启事发了N次，没一个来应聘的，心好慌。”开学第一周，学校的“当家人”都忙着安排新学期的工作，进入了“早睡早起”模式。春晓幼儿园园长傅州红却在半夜里发了一条这样的短信。

　　幼儿园教师招聘难？还是有什么特殊情况？这两天，记者专门做了一次调查。

　　事件

　　新小区+二胎

　　北仑一幼儿园园长遭遇员工慌

　　“愁死我了，愁得我觉都睡不着！”这两天，春晓幼儿园园长傅州红有点闹心。

　　“短短一个寒假，老师怀孕好几个，今天又得知好几个结了婚的老师在备孕，据说都是为了生猪宝宝。”傅州红说，这是好事，可一想到，几个月后，老师们接二连三地休产假，整个人感觉又不好了。

傅州红的朋友圈截图

　　“本来我是不慌的，招聘启事都发出去N次了，结果没一个来应聘的，最近看到朋友圈里北仑城区的几个园长也都在招老师，那我就心慌起来了。”傅州红在微信上一连发了好几个“捂脸流泪”的表情，她担心，“抢”不过城区幼儿园。

　　因为采访的关系，记者也曾去过春晓幼儿园，从宁波海曙区过去，开车走高速，60公里左右，要花1个多小时。

　　“从北仑过去，自己开车最快也要40分钟左右，有些老师没车，只能坐公交车，但公交车也没有直达，要转乘。”傅州红告诉记者，考虑到交通不便的问题，幼儿园也安排了校车接送，但园车的位置有限，坐不下全部的老师，“坐校车的话，老师起码要6点钟出门。”

　　交通不便是其一，工资太少才是关键。“我们是山区海岛幼儿园，对非在编老师有补助，刚来的话，一个月3000左右，三年后，可以拿到5000左右。”傅州红说，相比北仑城区幼儿园非在编老师的工资，真不算低。尽管如此，愿意来的、呆得住的老师还是太少太少。

　　调查

　　收入低、考编无望

　　科班毕业的幼儿园老师辞职不少

　　傅州红告诉记者，其实，2017年时候，招老师还没有这么紧张的，“2018年开始，幼儿园周边开了不少新楼盘，入住的新家庭越来越多，再加上二胎，生源暴增，已经连续两年扩班，今年也计划再增加两个班级。学生一多，老师就不够用了。”

　　记者在手机搜索了下，发现北仑有6、7家幼儿园的网页、微信公众号上都有招聘老师的启事。

　　“我们也去宁波有幼师专业的学校里招过，发现不少学生一毕业就转行，压根就没考虑来幼儿园做老师，而是直接去了培训机构，毕竟薪酬摆在那里。”有位资历较深的老园长告诉记者，说到底，还是编制太少了，“就拿北仑区来说，整个区里90家幼儿园，可每年拿出来的编制只有10个，很多老师就‘知难而退’了。”

　　据新华社消息，“全面二孩”实施近两年，从2019年开始，我国幼儿数将出现大幅增加，到2021年达到最大值。

　　数据表明，2021年学前教育阶段适龄幼儿将增加1500万人左右，幼儿园预计缺口近11万所，幼儿教师和保育员预计缺口超过300万人。 

　　在宁波，这样的情况同样存在。

　　幼儿园教师，没有编制、收入低，离职跳槽是非常普通的问题。昨天记者听了两位辞职教师的自述。

　　01

　　小李，89年出生，幼师毕业后，就到了一家四星级幼儿园上班。但是，她发现自己的收入真的微乎其微。

　　“第一年差不多三万多。后来涨了点，但是还不够我一个人花。 其实我挺喜欢和孩子在一起的，但是那个考编实在太难了，而且几乎没有什么指标。”小李说。现在，小李在一家培训学校当美术老师。

　　02

　　晓朵是90后，同样也是科班毕业，原本以为考编是很容易的一件事，结果就职后的第一个月，她发现自己有点痴心妄想。

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